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    一是深入推行行政指導。1、認真落實《全省推行行政指導工作的意見》及相關工作規(guī)范，在行政執(zhí)法中持續(xù)推行提示、輔導、引導、規(guī)勸、約談、建議、回訪等行政指導方式；2、積極參加行政執(zhí)法人員服務型行政執(zhí)法培訓，糾正對推行行政指導方式認識不清、行政執(zhí)法與行政指導脫節(jié)、以行政指導代替行政執(zhí)法等問題；3、通過評查行政指導案卷、評選行政指導案例等活動，總結經(jīng)驗、規(guī)范流程、完善制度，形成適合的行政指導制度規(guī)范。
    二是穩(wěn)步推進行政調解。1、認真按照《關于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》等的有關要求，協(xié)助建立由政府負總責、各法制機構牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作體系，及時梳理依據(jù)、明確職責、建立機制，穩(wěn)步推進。2、研究、協(xié)調和解決工作中遇到的問題，提供必備的條件；3、發(fā)揮主體作用，明確分管領導和工作機構，配備專兼職行政調解人員；4、堅持行政調解工作自愿、合法、公平公正、注重效果的原則，積極探索行政調解工作方式和方法。
    三是切實抓好隊伍建設。加強法制工作人員和行政執(zhí)法人員的培訓，將服務型行政執(zhí)法作為培訓考試的重要內容，促進轉變理念，改進方式，提高水平。